比年来，随着人们对康健养生的器重，小儿推拿行业在我国渐渐鼓起。作为一项具有久长汗青和独特上风的中医治疗方法，小儿推拿在南京得到了广泛推广和应用。与此同时，小儿推拿老师的薪资程度及报酬也成为社会关注的核心。本文将从薪资程度、福利报酬等方面临南京小儿推拿老师的近况举行分析。

一、薪资程度

据相干数据表现，南京小儿推拿老师的薪资程度团体处于中等偏上程度。详细来说，可分为以下几个条理：

1. 低级小儿推拿师：月薪一样平常在4000-6000元之间，具有相干证书和肯定工作履历的低级小儿推拿师，月薪可到达6000-8000元。

2. 中级小儿推拿师：月薪一样平常在6000-10000元之间，具备中级职称或丰富工作履历的小儿推拿师，月薪可到达10000-15000元。

3. 高级小儿推拿师：月薪一样平常在10000-20000元之间，拥有高级职称、丰富的临床履历和精良的口碑的小儿推拿师，月薪可到达20000元以上。

二、福利报酬

1. 培训时机：小儿推拿行业对从业职员的技能要求较高，因此，南京不少小儿推拿机构为员工提供专业培训，资助员工提拔技能程度。

2. 工作情况：小儿推拿机构通常提供精良的工作情况，如宽敞的推拿室、舒服的苏息区等，以保障员工和顾客的身心康健。

3. 节沐日安排：部门小儿推拿机构实验轮休制度，员工可享受国家法定节沐日及带薪年假。

4. 社会保障：小儿推拿机构为员工缴纳社会保险，包罗养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险和生养保险。

5. 奖金及补贴：部门机构根据员工的工作体现和业绩，发放年末奖、季度奖等，并给予交通补贴、餐补等福利。

三、行业远景

随着人们对儿童康健关注度的进步，小儿推拿行业在我国具有广阔的发展远景。南京作为一座汗青文化名城，具有丰富的中医资源，小儿推拿行业在本地具有较好的发展底子。将来，随着行业规范化、专业化水平的进步，小儿推拿老师的薪资程度及报酬有望进一步提拔。

总之，南京小儿推拿老师的薪资程度及报酬在行业内处于中等偏上程度，福利报酬较为美满。随着行业的发展，小儿推拿老师的职业远景将更加广阔。